Redacción OnCuba
Nuevas disposiciones sobre el pago a los trabajadores de empresas con capital extranjero, su contribución a la Seguridad Social, y las funciones de las entidades empleadoras entrarán en práctica hoy como parte de las regulaciones publicadas en la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 53, que dan continuidad a la Resolución 16/2014 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, complementaria de la Ley 118 de la Inversión Extranjera.
Se trata de tres resoluciones de los ministerios de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Economía y Planificación (MEP), y Finanzas y Precios (MFP), de las que ofrecieron detalles en conferencia de prensa Vladimir Regueiro, director de Ingresos del MEP; Zamira Marín, viceministra del MTSS y Deborah Rivas, directora general de Inversión Extranjera del Ministerio de Comercio Exterior
Según dijo Granma esta mañana, Zamira Marín se refirió a la Resolución No. 42, dictada por el MTSS, que establece un cambio en la formación de los salarios lo cual implicará un aumento de los ingresos percibidos por esos trabajadores, algo que se realizaba hasta el momento de forma centralizada a partir de las escalas salariales aprobadas en el país.
Ahora el pago se acordará con los negocios de capital extranjero teniendo en cuenta los salarios que se abonan a cargos de similar complejidad en entidades de la misma rama o sector de nuestra área geográfica, la escala salarial que se aplica en el país (a modo de referencia) y algunos pagos adicionales que por ley correspondan.
La Ley de la Inversión Extranjera dicta que el pago a los trabajadores continuará siendo en pesos cubanos, sin embargo, las negociaciones entre la entidad empleadora y la empresa con capital foráneo para acordar la base de los salarios serán en pesos convertibles.
“Todo lo que se convenie por concepto de salario lo recibirá el trabajador multiplicado por dos en moneda nacional, aunque a la hora de recibir su dinero ya estará descontado el 9,09 % para el pago de sus vacaciones”, acotó Zamira Marín al referirse a la Resolución No. 42, que fija en dos el coeficiente a tener en cuenta para el pago de dichos salarios, con lo que cada peso convertible equivaldrá a dos pesos cubanos.
La Gaceta Oficial Extraordinaria No. 53 deja claro que estas medidas no afectarán al trabajador en ningún caso, pues su salario no quedará nunca por debajo del que percibía o del salario medio del país, que será considerado el mínimo.
Sobre el funcionamiento de las entidades empleadoras, la normativa 920 del Ministerio de Economía y Planificación dispone que estas recibirán por los servicios prestados un valor que no excederá el 20 % del salario de cada cargo.
Esa cantidad no se contempla del salario de los trabajadores ni los afecta, sino que tiene como finalidad cubrir los gastos de la gestión de las entidades para garantizar el suministro de la fuerza de trabajo calificada, lo cual implica su captación, formación y desarrollo, y un margen de utilidad.
Respecto a la contribución a la Seguridad Social, Vladimir Regueiro explicó que el tipo impositivo aplicado a cada trabajador estará en relación con la magnitud del incremento que experimenten sus salarios, y oscilará entre el 1 y el 5 %.
Esta contribución no se realizará sobre la parte incrementada del salario, sino sobre el salario total calculado bajo estas nuevas condiciones.
Regueiro explicó que la forma de pagar esta contribución está diseñada para que no constituya un obstáculo al trabajador, pues serán las entidades empleadoras las que retendrán el porciento que corresponda por la contribución cuando ocurra cada pago salarial, sin que el trabajador tenga que ir al banco o a las oficinas de la Administración Tributaria.
Respecto a las entidades empleadoras el cambio fundamental reside en su rol, que ya no será el de cobrar y aportar al presupuesto del Estado, sino el de pagar los salarios a partir de lo pactado entre ella y la empresa de capital extranjero, seleccionar y preparar a los trabajadores, así como garantizar sus derechos, de acuerdo con la legislación laboral vigente en Cuba.
Esta nueva política salarial tributa a la actualización del modelo económico cubano, y está orientada a beneficiar a más de 40 mil trabajadores que hoy laboran en empresas mixtas y de capital totalmente extranjero, radicadas en la Isla.
No claro, no joda, que descaro y cinismo, es que es imposible que ese salario quede por debajo del promedio actual que es de 20 dolares!!!! la verdad esta gente da asco
¿Habré entendido bien? Es decir, que si la empresa convenia con el estado un precio de 600 cuc ¿entonces al trabajador le pagan 1200 pesos cubanos? Yo tenia alguna esperanza de que fuesen mejores los salarios. Que alguien me explique porque para mi es un robo tremendo, a ver, 2 pesos de 1 CUC significa que le están cobrando un impuesto al trabajador de un 92%, y ese es un número bastante grande. Entonces yo no entiendo a que viene tanto lio de cobrarle al trabajador la seguridad social y las vacaciones si al final, te roban un 92% de tu salario, asi, limpiecito.
Esto no es apertura económica ni la cabeza de un guanajo, para el extrangero sí, su poco de apertura, pero para el trabajador cubano nada cambia, uno más bien se siente humillado.
Ojalá y yo esté equivocado.
A mi me da mucha lastima estas declarations. Antes de Fidel el pueblo cubano era prospero, en mayor parte Por Los salarios persibidos Por compañias americanas. Lla tienen el poder, quedence con el, pero dejen al pueblo vivir.
Dios mío, eso no puede ser posible, debe haber algo mal o ya hemos tocado fondo!!! Eso equivale al 8% de lo pagado por la empresa extranjera, no puede ser que se apropien así con tanto descaro del sudor de los cubanos… somos unos esclavos!!
Muy buena medida, yo estoy seguro q ahora si vamos a construir el sociolismo
JAjajajaja que clase de cara de palos son los hijos de p*** estos que hacen las leyes en Cuba caballero !!!!
Redaccion de ONCuba….. despues no se pongan bravos si algunos los cataloga como medio “semi” oficial….. tapiñar de forma tan, tan, tan descarnada la realidad de estas medidas no tiene otra forma de ser catalogada que como toalla indecorosa y desinformadora……. el castrofacismo simplemente fijó una tasa de cambio de dos pesos por dólar para los salarios que recibirán los trabajadores de las empresas extranjeras que invierten en el país, muy distante del 24 por uno vigente para la población lo cual es otra descarnada forma de explotacion que se suma al ya tradicional gravamen de un 98% que sufren los salarios de los cubanos reduciendolos en miseros estipendios (entre 8 y 20 dolares mensuales para la mayoria de la poblacion) mas que insuficientes para afrontar el costo de la vida con precios fijados por el mismo regimen que compiten con los del primer mundo……… es una verguenza hacer creer que se esta doblando salario alguno a este reducidisimo grupo que supuestamente seras “privilegiados” esclavos del capital internacional…… vamos redactores, sean serios si quieren se les tomen en serio.
Sin palabras, como se llama esto, en buen cubano EXPLOTACION…….
Entonces si entendi a partir delmes de enero Cadeca comenzara a cambiar el CuC a 2 por 1 y asi compensaremos las escalas salariales de los trabajadores,Murillo apretaste
Asi o mas enredado?
esto no lo entiende ni man-putas…