Unas 6 000 personas despedidas del Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA por sus siglas en inglés) por la administración Trump están recuperando sus empleos, al menos por ahora, después de que una junta de supervisión de empleados del Gobierno decidiera hoy miércoles que fueron despedidas ilegalmente.
La Junta de Protección de Sistemas de Méritos, un panel encargado de proteger los sistemas de méritos federales contra el abuso partidista o político, anunció que está ampliando una decisión anterior que restauró los empleos de seis empleados federales a todos los empleados del USDA despedidos de manera similar y aleatoria por la administración Trump.
Todos estos empleados federales son empleados en período de prueba o personas que, en general, han estado en sus puestos durante un año o menos.
La decisión significa que miles de trabajadores del USDA despedidos ilegalmente pueden volver a sus puestos de trabajo.
También refuerza el caso que están presentando grupos legales como Democracy Forward, que presentó esta solicitud ante la junta.
Ninguno de los despidos masivos llevados a cabo por el presidente Donald Trump y el llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental de Elon Musk han sido legales.
“La Junta de Protección de Sistemas de Mérito ha confirmado nuevamente que el despido por parte de la Administración Trump-Vance de decenas de miles de empleados federales que trabajan duro es ilegal”, dijo Skye Perryman, presidente y CEO de Democracy Forward, en una declaración.
“Estamos satisfechos de que esta acción ilegal se haya suspendido para los empleados del USDA, y seguimos comprometidos a garantizar que las decenas de miles de otros funcionarios públicos reciban este mismo indulto”, dijo.
“Se trata de proteger a las personas que trabajan para el pueblo estadounidense. Se trata de equidad, estabilidad y el estado de derecho. Eso significa proteger al servicio civil no partidista de una Administración empeñada en crear caos e incertidumbre”.
La decisión de la junta requiere que el USDA restablezca temporalmente estos miles de puestos de trabajo hasta el 18 de abril de 2025.
Durante ese tiempo, la Oficina Federal de Asesoría Especial, una oficina de investigación que trabaja con la junta de méritos, seguirá investigando la legalidad de los despidos.
